Прокуратура информирует
По результатам прокурорской проверки восстановлены трудовые права работников ГБУЗ ПК «Краснокамская городская больница»
По результатам прокурорской проверки восстановлены трудовые права работников ГБУЗ ПК «Краснокамская городская больница»
Прокуратурой г. Краснокамска при проведении проверки ГБУЗ ПК «Краснокамская городская больница» выявлены грубые нарушения трудового законодательства в части полноты и своевременной оплаты труда, в том числе с учетом Соглашения о минимальном размере оплаты труда в Пермском крае на 2017-2019 гг.
На основании Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», Постановления Правительства Пермского края от 07.02.2018 № 51-п «Об установлении величины прожиточного минимума за IV квартал 2017 года», в Пермском крае установлен размер минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, который составляет в среднем по краю на душу населения на 4 квартал 2017 года - 10 804 руб.
Действие Соглашения с 11.11.2016 распространяется на все категории работников Пермского края.
Кроме того, в постановлении от 07.12.2017 № 38-П Конституционный суд Российской Федерации прямо указал, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.
Как установлено проверкой, ГБУЗ ПК «Краснокамская городская больница», как работодателем, не в полной мере соблюдены вышеуказанные нормы законодательства.
Нарушения трудового законодательства работодателем допущены при начислении заработной платы в 2018 году некоторым категориям работников ГБУЗ ПК «Краснокамская городская больница», уровень заработной платы которых равен либо менее минимально установленного размера заработной платы в Пермском крае.
Действия ГБУЗ ПК «Краснокамская городская больница», выразившиеся в начислении заработной платы работникам менее минимального размера оплаты труда, установленного в Пермском крае, существенно нарушают трудовые права работников.
В связи с выявленными нарушениями, директору ГБУЗ ПК «Краснокамская городская больница» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое рассмотрено. По результатам рассмотрения данного представления 5 лиц, допустивших установленные нарушения законодательства, привлечены к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, по результатам рассмотрения представления всем работникам ГБУЗ ПК «Краснокамская городская больница» была доначислена заработная плата за отработанное ранее время в период с января 2018 года по настоящее время до минимального размера оплаты труда в Пермском крае (10804 рублей за ранее отработанное время, 11163 рублей с 01.05.2018).
Прокурор г. Краснокамска старший советник юстиции М.В. Третьяков