Прокуратура информирует

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Квотирование рабочих мест для инвалидов

         Прокуратурой г.Краснокамска на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением трудового законодательства, в том числе в отношении лиц, являющихся инвалидами. Многие граждане, которым присвоена определенная группа инвалидности, сталкиваются с проблемой трудоустройства.

         Прежде всего, это связано с ограничением перечня профессий и должностей, на которые данный гражданин может официально трудоустроится, а также с тем, что работодатель, чаще всего, не готов принять такого сотрудника на работу.  В связи с чем, существует понятие «квотирование рабочих мест для инвалидов».

  Согласно статье 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ (в ред. от 30.10.2017) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

В связи с чем, работодатели ежегодно отчитываются о наличии квот для приема людей с инвалидностью на работу, а также об условиях, которые созданы для них. Для решения вопроса о трудоустройстве и получении рабочего места по квоте, гражданину необходимо обратиться в центр занятости населения.

Помощник прокурора г. Краснокамска                                         Н.С. Лукащук

Назад